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Salários

Calculadora de comissão de vendas

Comissão ganha, remuneração total e peso do variável no seu salário.

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Resultados

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Grátis e sem registo! E se aprendesse a fazê-lo sem calculadora? Um jogo de cinco minutos com desafios, vidas e pontos. Percebe-se mesmo com preguiça.

Em resumo

O que calcula
Comissão ganha, remuneração total e peso do variável no seu salário.
Fórmula aplicada
Comissão = vendas × porcentagem ÷ 100
Exemplo
R$ 50 000 de vendas a 3 % com R$ 1 200 de fixo e objetivo de R$ 60 000:

Calculadora de comissão de vendas

Esquemas de fixo mais variável são difíceis de comparar entre ofertas. Esta calculadora mostra a comissão, o total e que porcentagem do seu salário depende das vendas.

Como funciona

A comissão é uma porcentagem das vendas do período. Somada ao fixo dá a remuneração total, e o rácio entre ambos indica quanto do salário é variável.

Fórmula

Comissão = vendas × porcentagem ÷ 100

Total = fixo + comissão

Cumprimento = vendas / objetivo × 100

Exemplo resolvido

R$ 50 000 de vendas a 3 % com R$ 1 200 de fixo e objetivo de R$ 60 000:

Comissão: R$ 1 500
Total: R$ 2 700
Cumprimento: 83,3 %
Variável: 55,6 % do salário

Explicação

Sobre margem alinha melhor os incentivos

Uma comissão calculada sobre faturação empurra a vender volume a qualquer preço, mesmo com descontos que deixam a operação em perdas. Calculada sobre margem, o vendedor tem o mesmo interesse que a empresa em defender o preço.

O peso do variável depende do ciclo de venda

Em venda transacional rápida é habitual um variável elevado. Em venda complexa e longa, um variável demasiado alto gera ansiedade e comportamentos de curto prazo.

Os escalões mudam o comportamento

Um esquema com aceleradores motiva a rematar o ano, mas também incentiva a adiar vendas de um trimestre para o seguinte.

Quando se vence

Definir se a comissão se gera na assinatura, na entrega ou na cobrança evita o conflito mais comum. Vinculá-la à cobrança é o mais prudente.

Perguntas frequentes

Que peso de variável é razoável?

Depende do setor. Em funções comerciais puras pode passar de 50 %, enquanto em perfis técnicos com incentivo fica abaixo de 20 %.

A comissão calcula-se sobre faturação ou sobre margem?

Ambos os esquemas existem. Se a sua é sobre margem, informe a margem em vez das vendas.

Sobre faturação ou sobre margem?

Sobre margem alinha melhor os interesses.

Quando deve pagar-se a comissão?

Vinculá-la à cobrança efetiva é o mais prudente.

Quer calcular outra coisa?

Estas ferramentas costumam ser usadas junto com esta calculadora.

Salário anual

Converta o seu salário mensal em anual considerando o décimo terceiro.

Margem

Diferença clara entre margem sobre o preço e markup sobre o custo.

Porcentagem

Os quatro cálculos de porcentagem mais comuns numa única ferramenta.

Salário por hora

Converta o seu salário mensal no valor real de cada hora trabalhada.

Horas extras

Quanto deveria receber pelas suas horas extras conforme o adicional aplicado.