Combien facturer par heure en freelance
Le tarif minimal pour atteindre votre revenu cible en couvrant charges et heures non facturables.
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En bref
- Ce qu’il calcule
- Le tarif minimal pour atteindre votre revenu cible en couvrant charges et heures non facturables.
- Formule appliquée
Heures facturables = heures semaine × semaines × % facturable- Exemple
- 36 000 € de revenu, 6 000 € de charges, 40 h/semaine, 46 semaines et 70 % facturable :
Calculateur de tarif freelance
L'erreur classique en se lançant en freelance consiste à diviser le salaire souhaité par les heures du mois. Cela ignore les charges, les congés et surtout les heures passées en administratif, devis et prospects qui ne signent jamais.
Comment ça marche
L'outil détermine combien d'heures réellement facturables vous avez dans l'année et y divise la somme de votre revenu cible et de vos charges. Le résultat est le tarif plancher pour ne pas perdre d'argent.
Formule
Heures facturables = heures semaine × semaines × % facturable
Tarif = (revenu cible + charges) / heures facturables
Exemple résolu
36 000 € de revenu, 6 000 € de charges, 40 h/semaine, 46 semaines et 70 % facturable :
Heures facturables : 1 288
Tarif : 32,61 €/heure
Journée : 260,87 €
Explication
Toutes vos heures ne sont pas facturables
C'est l'erreur qui plombe le plus de tarifs. Un indépendant consacre une part importante de son temps à prospecter, chiffrer, facturer, se former et administrer. Un taux facturable réaliste se situe entre cinquante et soixante-dix pour cent.
Ce qu'un salaire inclut et qu'une facture n'inclut pas
Congés payés, arrêts maladie, cotisations patronales, indemnités de licenciement, formation et matériel. L'indépendant assume tout cela seul.
Les charges fixes en font partie
Cotisations, assurances, logiciels, comptable, matériel, connexion et espace de travail. Ajoutez-les à l'objectif de revenu avant de diviser par les heures.
Au temps ou au projet
Facturer à l'heure pénalise l'efficacité : plus vous êtes bon, moins vous gagnez à résultat égal. Facturer au projet recentre sur le livrable.
Questions fréquentes
Quel pourcentage facturable est réaliste ?
Entre 60 % et 75 % dans la plupart des métiers. Si vous prospectez beaucoup ou gérez seul l’administratif, cela descend vers 50 %.
Le tarif inclut-il les taxes ?
Non. C’est votre tarif hors TVA et avant votre propre imposition : ajoutez-les au moment de facturer.
Quel taux d’heures facturables est réaliste ?
Entre cinquante et soixante-dix pour cent. Le reste part en prospection, devis, administration et formation.
Dois-je facturer ce que gagne un salarié à l’heure ?
Non. Votre tarif doit aussi couvrir congés, arrêts, cotisations intégrales, matériel et périodes creuses.
Envie de calculer autre chose ?
Ces outils sont souvent utilisés avec cette calculatrice.
Salaire horaire
Convertissez votre salaire mensuel en valeur réelle de chaque heure travaillée.
Coût de réunion
Coût réel d’une réunion selon les participants, la durée et le coût horaire.
Salaire annuel
Convertissez votre salaire mensuel en annuel en tenant compte des mois supplémentaires.
TVA
Ajoutez la TVA à un montant hors taxes avec le taux qu’il vous faut.
Solde CO
Fonds de fin de service, intérêts, prime, congés et indemnité à la fin du contrat, poste par poste.
Solde Chili
Congés proportionnels, indemnité d’ancienneté et préavis à la fin du contrat, chaque poste expliqué.