Cambiar idioma

Salarios

Cuánto cobrar por hora como freelance

Tarifa mínima para alcanzar tus ingresos objetivo cubriendo gastos y horas no facturables.

Editado por SolucionesAhora.com Cómo verificamos

Datos de la calculadora

Software, seguros, equipo, gestoría

Descuenta vacaciones y festivos

El resto se va en administración y captación

Resultados

Introduce los datos y pulsa «Calcular» para ver el resultado.

¡Gratis y sin registro! ¿Y si aprendes a hacerlo sin calculadora? Un juego de cinco minutos con retos, vidas y puntos. Lo entiendes hasta si te da pereza.

En resumen

Qué calcula
Tarifa mínima para alcanzar tus ingresos objetivo cubriendo gastos y horas no facturables.
Fórmula aplicada
Horas facturables = horas semana × semanas × % facturable
Ejemplo
36 000 € de ingresos, 6 000 € de gastos, 40 h/semana, 46 semanas y 70 % facturable:

Calculadora de tarifa freelance

El error clásico al empezar como autónomo es dividir el sueldo deseado entre las horas del mes. Eso ignora los gastos, las vacaciones y sobre todo las horas que dedicas a administración, presupuestos y clientes que nunca llegan.

Cómo funciona

Se calcula cuántas horas realmente facturables tienes al año y se divide entre ellas la suma de tus ingresos objetivo y tus gastos. El resultado es la tarifa mínima para no perder dinero.

Fórmula

Horas facturables = horas semana × semanas × % facturable

Tarifa = (ingresos objetivo + gastos) / horas facturables

Ejemplo resuelto

36 000 € de ingresos, 6 000 € de gastos, 40 h/semana, 46 semanas y 70 % facturable:

Horas facturables: 1 288
Tarifa: 32,61 €/hora
Jornada: 260,87 €

Explicación

No todas tus horas son facturables

Es el error que hunde más tarifas. Un autónomo dedica una parte importante de su tiempo a buscar clientes, hacer presupuestos, facturar, formarse y administrar. Un porcentaje facturable realista está entre el cincuenta y el setenta por ciento, no el cien. Calcular la tarifa dividiendo el objetivo anual entre todas las horas del año deja un precio insuficiente.

Lo que un sueldo incluye y una factura no

Vacaciones pagadas, bajas por enfermedad, cotizaciones a cargo de la empresa, indemnización por despido, formación y equipo. Todo eso lo asume el autónomo por su cuenta, así que su tarifa tiene que cubrirlo además del beneficio. Comparar una tarifa horaria con el sueldo por hora de un empleado es comparar cosas distintas.

Los gastos fijos van dentro

Cuotas de autónomo, seguros, software, asesoría, equipo, conexión y espacio de trabajo. Súmalos al objetivo de ingresos antes de dividir entre horas, o estarás pagándolos de tu margen.

Precio por hora o por proyecto

Cobrar por hora penaliza la eficiencia: cuanto mejor eres, menos cobras por el mismo resultado. Cobrar por proyecto o por valor traslada el foco al resultado entregado, aunque exige estimar bien el alcance.

Preguntas frecuentes

¿Qué porcentaje facturable es realista?

Entre el 60 % y el 75 % en la mayoría de profesiones. Si vendes mucho o gestionas tú toda la administración, baja hacia el 50 %.

¿La tarifa incluye impuestos?

No. Es tu tarifa antes de IVA y antes de tu propia tributación: súmalos al facturar.

¿Qué porcentaje de horas facturables es realista?

Entre el cincuenta y el setenta por ciento. El resto se va en captar clientes, presupuestar, administrar y formarse.

¿Debo cobrar lo mismo que gana un empleado por hora?

No. Tu tarifa debe cubrir además vacaciones, bajas, cotizaciones íntegras, equipo, formación y periodos sin trabajo.

¿Quieres calcular otra cosa?

Estas herramientas suelen usarse junto a esta calculadora.

Salario por hora

Convierte tu sueldo mensual en el valor real de cada hora que trabajas.

Coste de reunión

Coste real de una reunión según asistentes, duración y coste por hora.

Salario anual

Convierte tu sueldo mensual en anual teniendo en cuenta las pagas extra.

IVA

Añade el IVA a una base imponible con el tipo que necesites.

Liquidación CO

Cesantías, intereses, prima, vacaciones e indemnización al terminar el contrato, cada partida explicada.

Finiquito Chile

Feriado proporcional, indemnización por años de servicio y aviso previo al terminar el contrato, con cada…