Liquidación CO
Cesantías, intereses, prima, vacaciones e indemnización al terminar el contrato, cada partida explicada.
Sueldo por hora, horas extra, salario anual, aumentos y tarifas de freelance.
Cesantías, intereses, prima, vacaciones e indemnización al terminar el contrato, cada partida explicada.
Feriado proporcional, indemnización por años de servicio y aviso previo al terminar el contrato, con cada…
Indemnización por antigüedad con la Ley 27.802, preaviso, integración del mes, vacaciones y aguinaldo, cada…
Cuánto te queda del sueldo después de la AFP o la ONP y la retención de quinta categoría.
Convierte tu sueldo mensual en el valor real de cada hora que trabajas.
Cuánto te queda del sueldo después del ISR, el subsidio al empleo y la cuota del IMSS.
Comprueba tu participación en las utilidades con el D.Leg. 892: porcentaje por actividad, reparto por días y…
Lo que queda del salario tras salud, pensión, fondo de solidaridad y retención en la fuente.
Vacaciones pendientes, vacaciones truncas y triple vacacional según el D.Leg. 713, con la cuenta explicada…
Calcula tu impuesto anual con sueldos, aplica las deducciones personales con sus topes y mira si te…
Cuánto cobras de gratificación según los meses trabajados, con la bonificación del 9 %.
Pasa de sueldo bruto a líquido con AFP, comisión, salud, seguro de cesantía e Impuesto Único, con los topes…
El aguinaldo según los días trabajados, con la parte exenta y el ISR del excedente.
Calcula tu sueldo neto en España: Seguridad Social, retención de IRPF por el procedimiento oficial y lo que…
El depósito de la compensación por tiempo de servicios, con el sexto de la gratificación incluido.
Calcula la indemnización por despido (33, 20 o 12 días por año) y el finiquito con vacaciones y pagas extra…
La prima según los días trabajados en el semestre, con el auxilio de transporte incluido en la base.
Cuánto impuesto pagas al año sobre tu sueldo, tramo a tramo, con la UIT vigente.
Aguinaldo proporcional, vacaciones, prima vacacional e indemnización, con las fechas de entrada y salida.
Lo que te corresponde al salir: CTS trunca, gratificación trunca, vacaciones e indemnización.
Cuánto deberías cobrar por tus horas extra según el recargo aplicado.
Cuánto supone realmente una subida, en porcentaje y en dinero al año.
Convierte tu sueldo mensual en anual teniendo en cuenta las pagas extra.
Tarifa mínima para alcanzar tus ingresos objetivo cubriendo gastos y horas no facturables.
Estas herramientas traducen un sueldo a las unidades que realmente usas al negociar: euros por hora, coste de una hora extra o la subida que supone un aumento del 5 %.
Los cálculos parten de cifras brutas. Las retenciones y cotizaciones varían mucho según el país, así que no se aplican automáticamente.