Calculadora de horas extra
Cuánto deberías cobrar por tus horas extra según el recargo aplicado.
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En resumen
- Qué calcula
- Cuánto deberías cobrar por tus horas extra según el recargo aplicado.
- Fórmula aplicada
Valor hora extra = valor hora × (1 + recargo/100)- Ejemplo
- Hora normal de 12 € con 50 % de recargo y 10 horas extra:
Calculadora de horas extra
Las horas extra se pagan con un recargo sobre la hora ordinaria, y ese porcentaje varía según el convenio y el país. Introduce el tuyo para saber exactamente cuánto te corresponde.
Cómo funciona
Se calcula el valor de la hora extra aplicando el recargo a la hora normal y se multiplica por el número de horas realizadas. También se muestra qué parte del importe corresponde sólo al recargo.
Fórmula
Valor hora extra = valor hora × (1 + recargo/100)
Total = valor hora extra × horas
Recargo = (valor hora extra − valor hora) × horas
Ejemplo resuelto
Hora normal de 12 € con 50 % de recargo y 10 horas extra:
Valor hora extra: 18 €
Total: 180 €
Del total, 60 € son sólo el recargo.
Explicación
El recargo depende del convenio, no de una regla universal
No existe un porcentaje único. Muchos convenios fijan un incremento sobre la hora ordinaria, otros distinguen entre horas normales, nocturnas y festivas, y algunos simplemente obligan a compensar con descanso equivalente. Lo primero es leer qué dice el tuyo, porque la cifra que circula de boca en boca rara vez coincide con la aplicable.
Compensar con descanso también es una opción
En bastantes legislaciones, la empresa y el trabajador pueden acordar compensar las horas extraordinarias con tiempo libre en lugar de dinero, normalmente dentro de un plazo determinado. Si se compensan con descanso, no suelen computar para el tope anual.
El límite anual existe
La mayoría de los países fija un máximo de horas extraordinarias al año, con excepciones para fuerza mayor. Superarlo no es sólo una cuestión de dinero: es una infracción laboral, y el registro de jornada es la prueba.
Cotización y tributación
Las horas extraordinarias suelen cotizar de forma distinta a las ordinarias, y en algunos países tienen un tratamiento fiscal específico. Eso hace que el importe neto no sea proporcional al bruto de una hora normal.
Preguntas frecuentes
¿Qué recargo se aplica normalmente?
Depende del convenio: un 25 % o 50 % es habitual entre semana y puede llegar al 75 % o 100 % en festivos y nocturnas.
¿Y si me compensan con descanso?
Entonces no hay pago, pero el tiempo de descanso suele calcularse con el mismo recargo: una hora extra puede equivaler a hora y media libre.
¿Cuánto se paga una hora extra?
Depende del convenio colectivo aplicable. No existe un porcentaje universal: algunos fijan un recargo, otros el valor de la hora ordinaria y otros la compensación en descanso.
¿Las horas compensadas con descanso cuentan para el límite anual?
En muchas legislaciones no computan si se compensan con tiempo libre dentro del plazo previsto. Conviene comprobar la norma aplicable.
¿Quieres calcular otra cosa?
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