De sueldo bruto a sueldo neto en Perú
Cuánto te queda del sueldo después de la AFP o la ONP y la retención de quinta categoría.
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Datos actualizados a 26/09/2026 · Resultado orientativo: no sustituye el consejo de un profesional
En resumen
- Qué calcula
- Cuánto te queda del sueldo después de la AFP o la ONP y la retención de quinta categoría.
- Fórmula aplicada
Bruto = sueldo + asignación familiar- Ejemplo
- Sueldo de S/ 3 000 en la ONP, sin asignación familiar:
Calculadora de sueldo neto (Perú)
Lo que figura en el contrato no es lo que llega a la cuenta. Entre medias están el descuento de pensiones y, si el sueldo pasa de cierto punto, la retención de quinta categoría.
Pon el bruto, elige tu sistema de pensiones y verás las dos partidas por separado.
Cómo funciona
Al sueldo se le suma la asignación familiar si corresponde, y sobre ese bruto se aplica el descuento de pensiones: 13 % fijo en la ONP, o aporte más comisión más prima de seguro en una AFP.
La retención de quinta categoría se calcula sobre el ingreso anual proyectado -doce sueldos y dos gratificaciones-, se le restan 7 UIT y al resto se le aplica la escala progresiva. El anual se reparte entre doce.
Fórmula
Bruto = sueldo + asignación familiar
ONP = bruto × 13 %
AFP = bruto × (10 % + comisión) + mín(bruto, tope) × prima
Renta neta anual = bruto × 14 − 7 UIT
Impuesto = escala progresiva sobre la renta neta
Neto = bruto − pensión − impuesto ÷ 12 − otros descuentos
Ejemplo resuelto
Sueldo de S/ 3 000 en la ONP, sin asignación familiar:
Descuento ONP: S/ 390,00
Proyección anual: S/ 42 000
Menos 7 UIT (S/ 38 500): S/ 3 500 de renta neta
Impuesto anual al 8 %: S/ 280 → S/ 23,33 al mes
Neto: S/ 2 586,67
Explicación
La diferencia entre la AFP y la ONP no es sólo el porcentaje. En la ONP el 13 % va a un fondo común y da derecho a pensión con veinte años de aportes; en una AFP el 10 % va a una cuenta propia, y encima se pagan una comisión para la administradora y una prima de seguro. El descuento total en una AFP ronda el 12,8 % o 13 %, parecido al de la ONP, pero el dinero va a sitios distintos.
La prima del seguro tiene un tope: no se cobra sobre la parte del sueldo que supera la remuneración máxima asegurable que publica la SBS. Por eso, en sueldos altos, el porcentaje efectivo de descuento baja.
La retención mensual que hace tu planilla puede no coincidir exactamente con la de aquí. La empresa sigue el método de proyección de SUNAT mes a mes, que reparte el impuesto de forma desigual a lo largo del año y ajusta en diciembre. El total anual sí debería cuadrar.
Preguntas frecuentes
¿Por qué mi boleta descuenta un importe distinto?
Porque la planilla usa el método de proyección mensual de SUNAT, que carga más impuesto en unos meses que en otros y regulariza al cierre. El total del año coincide; el reparto mensual no.
¿La gratificación también tiene descuentos?
No lleva descuento de pensiones ni aporte a EsSalud: por eso se cobra casi íntegra y encima se añade la bonificación extraordinaria del 9 %. Sí está afecta a la renta de quinta categoría.
¿Desde qué sueldo se paga quinta categoría?
Cuando el ingreso anual supera las 7 UIT. Con la UIT de 2026 en S/ 5 500, eso son S/ 38 500 al año: unos S/ 2 750 al mes contando las dos gratificaciones.
¿Cuánto es la asignación familiar?
El 10 % de la remuneración mínima vital, S/ 113 al mes, para quien tenga hijos menores de 18 años o hasta 24 si cursan estudios superiores. Es una sola, no una por hijo.
¿Quieres calcular otra cosa?
Estas herramientas suelen usarse junto a esta calculadora.
Quinta categoría
Cuánto impuesto pagas al año sobre tu sueldo, tramo a tramo, con la UIT vigente.
Gratificación
Cuánto cobras de gratificación según los meses trabajados, con la bonificación del 9 %.
CTS
El depósito de la compensación por tiempo de servicios, con el sexto de la gratificación incluido.
Salario anual
Convierte tu sueldo mensual en anual teniendo en cuenta las pagas extra.
Liquidación CO
Cesantías, intereses, prima, vacaciones e indemnización al terminar el contrato, cada partida explicada.
Finiquito Chile
Feriado proporcional, indemnización por años de servicio y aviso previo al terminar el contrato, con cada…