Salário líquido no Chile: quanto recebe de um salário bruto

Recebeu uma proposta de trabalho no Chile ou vai transferir-se para lá? O salário que lê no contrato é o bruto; o que chega à conta é bem menor. Se vem do Brasil, a lógica é parecida com INSS e IRRF, mas os nomes e as regras são outros.

Escreva o salário, escolha a AFP e o sistema de saúde e veja cada desconto com a conta feita, incluindo o teto de contribuição e a parte do salário que entra na base do imposto.

Parte-se da remuneração imponível: o salário base mais a gratificação. Sobre ela, até um teto de 90 UF, calculam-se a AFP (10 % mais a comissão da administradora) e a saúde (7 %, ou o plano da isapre se custar mais). O seguro de desemprego, de 0,6 %, tem o seu próprio teto de 135,2 UF e só o paga o trabalhador com contrato indefinido.

Ao salário imponível subtraem-se essas contribuições e o que fica é a base do Imposto Único. Se passar de 13,5 UTM, aplica-se a tabela: fator do escalão sobre a base, menos uma quantia a deduzir. Tudo se arredonda ao peso.

Os descontos do salário chileno e os seus equivalentes no Brasil

• AFP: 10 % do salário imponível vão para a sua conta individual de pensão, mais uma comissão que fica com a administradora. É capitalização individual e privada, bem diferente do INSS.
• Saúde: 7 % no Fonasa (público) ou o valor do plano numa isapre (privada), nunca menos de 7 %.
• Seguro de desemprego: 0,6 % a cargo do trabalhador com contrato indefinido. Não há FGTS: o empregador paga o seu seguro de desemprego à parte.
• Imposto Único de Segunda Categoría: o equivalente do IRRF. Só paga quem, depois das contribuições, passa de 13,5 UTM por mês.

O que é imponível e o que não

O salário base, a gratificação, as comissões e os bónus habituais são imponíveis: sobre eles calculam-se as contribuições e o imposto. A alimentação (colación), o transporte (movilización) e as ajudas de custo não são. Esta calculadora trata a gratificação como imponível e deixa escolher entre a legal do artigo 50, um montante fixo ou nenhuma.

Os tetos

As contribuições de AFP, saúde e acidentes calculam-se sobre um máximo de 90 UF por mês em 2026, e o seguro de desemprego sobre 135,2 UF. O que passar dos tetos não paga contribuição. A UF muda todos os dias, por isso o teto em pesos também.

Como se calcula o Imposto Único

A lei exprime-o em UTM. Até 13,5 UTM por mês não se paga. Acima há sete escalões, com taxas de 4 %, 8 %, 13,5 %, 23 %, 30,4 %, 35 % e 40 %, e a cada um subtrai-se uma quantia fixa para que o imposto cresça de forma contínua. A base é a remuneração menos as contribuições previdenciais; da saúde só se desconta o 7 % legal, ainda que pague mais pelo seu plano.

Erros frequentes

• Calcular o imposto sobre o salário bruto completo em vez da base depois das contribuições.
• Esquecer que o teto imponível limita AFP e saúde, não o imposto.
• Achar que todas as AFP descontam o mesmo: a comissão varia.
• Contar a alimentação e o transporte como imponíveis.
• Não atualizar a UTM do mês: os escalões em pesos mudam todos os meses.
• Supor que o seguro de desemprego se desconta sempre: não em contratos a termo.

Limites desta calculadora

• Só mostra o que se desconta ao trabalhador. As contribuições do empregador não aparecem.
• Não inclui horas extra, comissões variáveis, abono de família, poupança previdenciária voluntária (APV) nem descontos de caixas de compensação ou empréstimos.
• Não cobre reformados que continuam a trabalhar nem trabalhadores independentes.
• A UF e a UTM são as de outubro de 2026 e podem alterar-se. As comissões das AFP são as vigentes desde 1 de outubro de 2025.
• Os valores estão em pesos chilenos (CLP).

Aviso

O resultado é uma estimativa e não substitui o recibo de vencimento nem um contabilista chileno. Se não coincidir com o seu, reveja os dados do contrato.