CTS: quanto é depositado em maio e novembro
O depósito da compensação por tempo de serviço, com o sexto da gratificação incluído.
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Dados atualizados em 26/09/2026 · Resultado indicativo: não substitui o aconselhamento de um profissional
Em resumo
- O que calcula
- O depósito da compensação por tempo de serviço, com o sexto da gratificação incluído.
- Fórmula aplicada
Computável = salário + abono de família + gratificação ÷ 6- Exemplo
- Salário de S/ 3 000, semestre completo, gratificação de S/ 3 000:
Calculadora de CTS (Peru)
A CTS é um seguro de desemprego depositado duas vezes por ano e que só se pode levantar com limites enquanto se trabalha.
O erro mais comum ao calculá-la é a base: não é o salário a seco, leva um sexto da gratificação.
Como funciona
A remuneração computável soma três coisas: o salário, o abono de família e um sexto da última gratificação.
Sobre essa base aplica-se o tempo do período: um doze avos por mês completo e um trezentos e sessenta avos por dia solto.
Fórmula
Computável = salário + abono de família + gratificação ÷ 6
CTS = computável × (meses ÷ 12) + computável × (dias ÷ 360)
Exemplo resolvido
Salário de S/ 3 000, semestre completo, gratificação de S/ 3 000:
Computável: 3 000 + 500 = S/ 3 500
Por seis meses: 3 500 × 6 ÷ 12 = S/ 1 750
CTS do período: S/ 1 750
Explicação
Deposita-se duas vezes por ano, na primeira quinzena de maio e na de novembro. O depósito de maio cobre de novembro a abril; o de novembro, de maio a outubro.
O sexto da gratificação é a parte mais esquecida e a que mais dinheiro move: no exemplo acima são 250 soles de diferença em cada depósito, quinhentos por ano.
A CTS vai para uma conta bancária em nome do trabalhador e rende juros. Fora das janelas de levantamento livre que algumas leis abriram, só se pode dispor da parte que exceda quatro salários.
Não têm direito a CTS quem trabalha menos de quatro horas diárias em média.
Perguntas frequentes
Porquê somar um sexto da gratificação?
Porque a lei considera que a gratificação faz parte da remuneração anual e distribui-a na base da CTS à razão de um sexto.
Quando se deposita?
Na primeira quinzena de maio e na primeira quinzena de novembro, na entidade financeira escolhida pelo trabalhador.
Posso levantar toda a minha CTS?
Só o excedente de quatro remunerações brutas, salvo que uma lei temporária habilite o levantamento livre.
Quer calcular outra coisa?
Estas ferramentas costumam ser usadas junto com esta calculadora.
Gratificação
Quanto recebe de gratificação conforme os meses trabalhados, com a bonificação de 9 %.
Salário líquido
Quanto sobra do salário depois da AFP ou da ONP e da retenção de imposto.
Rescisão
O que lhe cabe ao sair: CTS truncada, gratificação truncada, férias e indemnização.
Poupança
Quanto vai acumular poupando um valor fixo por mês durante vários anos.
Liquidação CO
Cesantías, juros, prima, férias e indemnização ao terminar o contrato, cada parcela explicada.
Rescisão Chile
Férias proporcionais, indemnização por anos de serviço e aviso prévio ao terminar o contrato, cada parcela…