Gratificação de julho e de dezembro
Quanto recebe de gratificação conforme os meses trabalhados, com a bonificação de 9 %.
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Dados atualizados em 26/09/2026 · Resultado indicativo: não substitui o aconselhamento de um profissional
Em resumo
- O que calcula
- Quanto recebe de gratificação conforme os meses trabalhados, com a bonificação de 9 %.
- Fórmula aplicada
Computável = salário + abono de família- Exemplo
- Salário de S/ 3 000, semestre completo, EsSalud:
Calculadora de gratificação (Peru)
A gratificação ganha-se por sextos: um por cada mês completo do semestre. Quem entrou em março não recebe o mesmo que quem esteve o ano inteiro.
Por cima vai a bonificação extraordinária, a contribuição da EsSalud que a lei manda entregar ao trabalhador.
Como funciona
Toma-se a remuneração computável -o salário mais o abono de família- e multiplica-se pelos sextos ganhos: um sexto por mês completo e um centésimo octogésimo por dia solto.
Sobre o resultado acrescenta-se a bonificação: 9 % na EsSalud, 6,75 % com EPS.
Fórmula
Computável = salário + abono de família
Gratificação = computável × (meses ÷ 6 + dias ÷ 180)
Bonificação = gratificação × 9 % (6,75 % com EPS)
Total = gratificação + bonificação
Exemplo resolvido
Salário de S/ 3 000, semestre completo, EsSalud:
Gratificação: S/ 3 000
Bonificação 9 %: S/ 270
Total: S/ 3 270
Com apenas quatro meses trabalhados: S/ 2 000 + S/ 180 = S/ 2 180
Explicação
A gratificação paga-se duas vezes por ano, na primeira quinzena de julho e na de dezembro, e cobre o semestre anterior. O que conta são os meses <b>completos</b>: quem entrou a 5 de março não ganha o sexto de março, mas os de abril, maio e junho, mais os dias de março que faltem para o mês.
A bonificação extraordinária existe porque a Lei 30334 isentou as gratificações da contribuição para a EsSalud. Em vez de esses 9 % ficarem por pagar, a norma manda entregá-los ao trabalhador.
A gratificação não tem desconto de pensões, por isso recebe-se quase inteira. Está sujeita a imposto de quinta categoria e não conta para a CTS a não ser por um sexto.
Perguntas frequentes
Quando se paga?
Na primeira quinzena de julho e na primeira quinzena de dezembro. Se a empresa atrasar, há juros e é uma infração que a SUNAFIL sanciona.
E se entrei a meio do semestre?
Recebe a parte proporcional: um sexto por cada mês completo, mais os dias soltos a um centésimo octogésimo cada.
Descontam AFP da gratificação?
Não. As gratificações estão isentas das contribuições para pensões e para a EsSalud.
Quer calcular outra coisa?
Estas ferramentas costumam ser usadas junto com esta calculadora.
Salário líquido
Quanto sobra do salário depois da AFP ou da ONP e da retenção de imposto.
CTS
O depósito da compensação por tempo de serviço, com o sexto da gratificação incluído.
Rescisão
O que lhe cabe ao sair: CTS truncada, gratificação truncada, férias e indemnização.
Quinta categoria
Quanto imposto paga por ano sobre o salário, escalão a escalão, com a UIT em vigor.
Liquidação CO
Cesantías, juros, prima, férias e indemnização ao terminar o contrato, cada parcela explicada.
Rescisão Chile
Férias proporcionais, indemnização por anos de serviço e aviso prévio ao terminar o contrato, cada parcela…