Du salaire brut au salaire net au Pérou
Ce qui reste d’un salaire péruvien après la retraite et l’impôt sur le revenu.
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Données mises à jour le 26/09/2026 · Résultat indicatif : il ne remplace pas l’avis d’un professionnel
En bref
- Ce qu’il calcule
- Ce qui reste d’un salaire péruvien après la retraite et l’impôt sur le revenu.
- Formule appliquée
Brut = salaire + allocation familiale- Exemple
- Un salaire de S/ 3 000 à l’ONP, sans allocation familiale :
Calculatrice de salaire net (Pérou)
Ce que dit le contrat n’est pas ce qui arrive sur le compte. Entre les deux : la retenue de retraite et, au-delà d’un certain seuil, l’impôt sur le revenu.
Saisis le brut, choisis ton système de retraite et tu verras les deux lignes séparément.
Comment ça marche
L’allocation familiale s’ajoute au salaire lorsqu’elle s’applique, et la retenue de retraite porte sur ce brut : 13 % fixes à l’ONP, ou cotisation plus commission plus prime d’assurance dans une AFP.
L’impôt se calcule sur le revenu annuel projeté -douze salaires et deux primes légales-, moins 7 UIT, avec le barème progressif appliqué au reste. L’annuel est réparti sur douze mois.
Formule
Brut = salaire + allocation familiale
ONP = brut × 13 %
AFP = brut × (10 % + commission) + min(brut, plafond) × prime
Revenu imposable annuel = brut × 14 − 7 UIT
Impôt = barème progressif
Net = brut − retraite − impôt ÷ 12 − autres retenues
Exemple résolu
Un salaire de S/ 3 000 à l’ONP, sans allocation familiale :
Retenue ONP : S/ 390,00
Projection annuelle : S/ 42 000
Moins 7 UIT (S/ 38 500) : S/ 3 500 imposables
Impôt annuel à 8 % : S/ 280 → S/ 23,33 par mois
Net : S/ 2 586,67
Explication
La différence entre une AFP et l’ONP ne tient pas qu’au pourcentage. À l’ONP, les 13 % alimentent un fonds commun et ouvrent droit à une pension après vingt ans de cotisations ; dans une AFP, les 10 % vont sur un compte personnel, auxquels s’ajoutent une commission de gestion et une prime d’assurance. La retenue totale en AFP tourne autour de 12,8 % à 13 %, proche de l’ONP, mais l’argent ne va pas au même endroit.
La prime d’assurance est plafonnée : elle ne porte pas sur la part du salaire qui dépasse la rémunération maximale assurable publiée par la SBS. D’où un taux effectif plus faible sur les hauts salaires.
La retenue mensuelle de ta fiche de paie peut différer de celle-ci : l’employeur suit la méthode de projection de la SUNAT mois par mois et régularise en décembre. Le total annuel, lui, doit correspondre.
Questions fréquentes
Pourquoi ma fiche de paie retient un autre montant ?
Parce que la paie applique la méthode de projection mensuelle de la SUNAT, qui charge davantage certains mois et régularise en fin d’année. Le total annuel coïncide, pas la répartition.
Les primes légales subissent-elles aussi des retenues ?
Elles ne supportent ni retenue de retraite ni cotisation santé : c’est pourquoi elles arrivent presque entières, majorées de 9 %. Elles restent imposables.
À partir de quel salaire paie-t-on l’impôt ?
Dès que le revenu annuel dépasse 7 UIT. Avec l’UIT 2026 à S/ 5 500, cela fait S/ 38 500 par an : environ S/ 2 750 par mois en comptant les deux primes.
Envie de calculer autre chose ?
Ces outils sont souvent utilisés avec cette calculatrice.
Impôt revenu
Le montant d’impôt payé sur un salaire péruvien, tranche par tranche, avec l’UIT en vigueur.
Gratification
Le montant de la prime légale péruvienne, majoration de 9 % comprise.
CTS
Le dépôt du fonds de fin de service péruvien, sixième de la prime compris.
Salaire annuel
Convertissez votre salaire mensuel en annuel en tenant compte des mois supplémentaires.
Solde CO
Fonds de fin de service, intérêts, prime, congés et indemnité à la fin du contrat, poste par poste.
Solde Chili
Congés proportionnels, indemnité d’ancienneté et préavis à la fin du contrat, chaque poste expliqué.